Cette capsule vidéo aborde les diverses réactions au changement grâce à la métaphore du pot de fleurs. En effet, les réactions au changement de type de management sont différentes selon les postes occupés par les employés. Les employés d’usine auront plus tendance à voir les fleurs, c’est-à-dire, à être emballés face à plus de liberté, alors que les managers verront plutôt le pot, c’est-à-dire , qu’ils auront peur de perdre leur travail. Cependant, ces derniers doivent comprendre qu’ils pourront se réinventer dans ce nouveau modèle et que ce changement n’implique pas de perte d’emploi.

 

Comprendre ces différentes réactions aidera l’entrepreneur à mieux implanter le management libéré dans son entreprise.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous devez remplir ce champ
Vous devez remplir ce champ
Veuillez saisir une adresse e-mail valide.

Menu