L’entreprise libérée!
Une entreprise libérée fonctionne avec des salariés qui prennent des initiatives individuelles plutôt que d’obéir à des décisions managériales. Tous les collaborateurs sont alors libres de prendre la parole et n’ont pas à répondre à un système pyramidal classique.
Le mode libéré part du principe que les employés sont responsables, qu’ils sont dignes de confiance et qu’ils sont les mieux placés pour amener des solutions créatives en lien avec leur travail. Les niveaux hiérarchiques sont aplanis et liés aux talents plutôt qu’aux titres. Les différentes décisions sont prises par sollicitation d’avis, en gardant en tête les besoins du client, la santé de l’entreprise et le bien-être de tous.
Les avantages de l’entreprise libérée :
- Une hausse de performance et du bien-être des salariés;
- Un collectif fier et soudé;
- Une ambiance de travail saine;
- Une structure agile qui se réinvente constamment;
- Une entreprise innovante qui permet l’expression de la créativité.
Bienvenue chez Produits Métalliques Bussières!
Notre histoire à travers le temps
L’entreprise libérée et ses valeurs
Pour nous, la croissance n’est pas une affaire d’argent, mais d’humains!
La confiance
La confiance est le premier pilier de notre organisation. À priori, nous considérons que tous les acteurs de notre projet sont dignes de confiance. C’est alors à ces derniers qu’appartient la responsabilité de la maintenir dans le temps. De plus, nous faisons confiance aux évènements qui parsèment notre chemin afin de nous guider vers le déploiement de notre plein potentiel.
Le courage
Cette valeur est l’élan qui permet de prendre des décisions pour le bien des clients et de l’entreprise, sans nous laisser influencer par nos peurs. Le courage nous donne la force d’affronter des situations problématiques de façon constructive en proposant des solutions audacieuses. Il rend libre d’être soi-même, dans une authenticité et une vulnérabilité qui permet une rencontre réelle avec les autres. Avec courage et transparence, il est possible de prendre des décisions avec plus de justesse et de nous réaliser pleinement en tant qu’individu et organisation.
La bienveillance
Être bienveillant, c’est d’agir en pensant à ses collègues. C’est de se demander en quoi son travail pourrait aider les autres à mieux réussir le leur. C’est de savoir reconnaitre les gens qui ont besoin d’un petit coup de main et se faire un devoir de les aider et de les supporter. Cette valeur, c’est aussi de réfléchir en se mettant dans la peau du client; se demander ce qu’il aimerait et ainsi vouloir créer un « Wow! ». Enfin, être bienveillant, c’est de penser à ses collègues et partenaires comme étant aussi importants que soi-même dans la grande équation et viser à avoir une meilleure cohésion avec eux.
Foire aux questions – FAQ entreprise libérée
La section Foire aux questions (FAQ entreprise libérée) a été conçue pour offrir une vue d’ensemble de notre mode de gestion et de notre façon de travailler. Elle regroupe les questions les plus fréquemment posées par nos partenaires et chercheurs d’emploi. Son objectif est de vous aider à mieux comprendre ce que PMB peut offrir et à déterminer si nous sommes la bonne équipe pour vous.
Depuis plus de 30 ans, Produits Métalliques Bussières accompagne des entreprises œuvrant dans divers secteurs en leur proposant des solutions adaptées, durables et conformes aux exigences techniques les plus élevées tout en assurant une qualité exceptionnelle. Notre approche repose sur la rigueur, la transparence et la collaboration, que ce soit pour des projets ponctuels ou des mandats à long terme.
Si notre FAQ ne répond pas entièrement à vos questionnements, il est toujours possible de nous joindre via la page contact.
Entreprise libérée
Qu’est-ce qu’une entreprise libérée?
Une entreprise libérée fonctionne avec des salariés qui prennent des initiatives individuelles plutôt que d’obéir à des décisions managériales. Tous les collaborateurs sont alors libres de prendre la parole et n’ont pas à répondre à un système hiérarchique classique.
Quel type de hiérachie retrouve-t-on chez PMB?
En fait, il y en a très peu. La hiérarchie est aplanie au maximum afin de permettre l’accessibilité maximale entre tous les collègues (direction incluse).
Est-ce que c’est difficile d’évoluer en entreprise libérée?
Oui et non. C’est une question complexe à répondre, mais il y a un concept clair à comprendre. Dans une entreprise libérée, tu dois te responsabiliser et t’assurer de mener tes projets à terme. Cela oblige d’avoir de saines et respectueuses discussions entre collègues, même lors de frictions ou de conflits.
Quels sont les avantages d’un mode de gestion libéré?
Cela engendre un collectif fier et soudé et une ambiance de travail saine. Ça développe une structure agile qui se réinvente constamment tout en permettant d’avoir des équipes innovantes et créatives. Finalement, cela entraîne une hausse de performance et du bien-être des salariés.
Qu’est-ce que PMB offre que les autres entreprises n’offrent pas?
Chez PMB, la transparence et l’accès à l’information est primordiale. Tous les mois, les chiffres financiers sont présentés à l’ensemble des employés, même la dernière ligne du bas (le profit net)! Pas de cachette!
Témoignages
Frédérique Cadoret
Coordinatrice de productionFrédérique Cadoret
« L’ambiance est joviale et sans pression. Tout le monde te fait sentir important et t’inclut dans l’équipe.
J’aime avoir de la liberté et l’accompagnement quand j’entreprends des projets. »
Manon Olivier
Assistante cheffe d'équipeManon Olivier
« Ambiance est très conviviale. C’est bien plaisant d’arriver le matin et de voir les collègues de travail souriants. Dès mon arrivée, je me suis sentie comme si je faisais partie de la famille PMB. »
Annie Bélanger
ManoeuvreAnnie Bélanger
« L’ambiance est plaisante, les gens sont sympathiques et accueillants. »
Ghislain Sévigny
Équipe de mise en productionGhislain Sévigny
« L’ambiance, la confrérie et le travail d’équipe m’ont toujours rendu fier de travailler chez PMB, et ce, depuis plus de 20 ans! »
Jocelyn Fortier
Opérateur de presse plieuseJocelyn Fortier
« Tellement humain, compréhensif, le monde que je côtoie est super convivial et heureux. J’ai hâte de retrouver ma gang le lundi matin! »
Meghan Jomphe
Conseillère techniqueMeghan Jomphe
« L’équipe fait clairement toute la différence! La flexibilité autant personnelle que professionnelle est super importante de nos jours et elle fait partie de PMB. J’adore évoluer dans une entreprise comme celle-ci. »
Sébastien Viel
Équipe de la maintenanceSébastien Viel
« J’adore l’équipe de PMB, son ambiance au quotidien et le modèle de l’entreprise libérée »
France Michaud
Peintre électrostatiqueFrance Michaud
« L’entraide et la communication entre nous font la force de cette belle et grande entreprise. Je m’y sens comme chez moi. C’est convivial! Une belle usine propre et accueillante. »
Samuel Dubé
Programmeur découpe laserSamuel Dubé
« L’atmosphère est détendue, on ne se sent pas pousser par nos leaders. Les heures flexibles! La chance de pouvoir prioriser ma famille avant mon travail. PMB a de très belles valeurs. »
Notre engagement communautaire
Une immense fierté de soutenir notre communauté!
