La foire aux questions (FAQ)
La section Foire aux questions (FAQ) a été conçue pour offrir une vue d’ensemble de nos services, de notre expertise et de notre façon de travailler. Elle regroupe les questions les plus fréquemment posées par nos clients, partenaires et chercheurs d’emploi. Son objectif est de vous aider à mieux comprendre ce que PMB peut offrir et à déterminer si nous sommes la bonne équipe pour vous.
Chez PMB, nous savons que choisir un partenaire en transformation et fabrication métallique soulève de nombreuses questions. Que ce soit concernant les types de métaux travaillés, les procédés de fabrication, les délais de production, les capacités techniques ou encore l’accompagnement offert tout au long d’un projet, il est essentiel d’avoir des réponses claires et précises.
Depuis plus de 30 ans, Produits Métalliques Bussières accompagne des entreprises œuvrant dans divers secteurs en leur proposant des solutions adaptées, durables et conformes aux exigences techniques les plus élevées tout en assurant une qualité exceptionnelle. Notre approche repose sur la rigueur, la transparence et la collaboration, que ce soit pour des projets ponctuels ou des mandats à long terme.
Si notre FAQ ne répond pas entièrement à vos questionnements, il est toujours possible de nous joindre via la page contact.
Affaires et production
Non. Nous offrons nos services uniquement aux entreprises manufacturières.
Absolument! Cela nous permet d’atteindre d’impressionnants niveaux de qualité et une rapidité exemplaire.
Nous offrons le service bout en bout : la conception, le dessin technique, la découpe laser, le pliage, le soudage, l’usinage, l’assemblage de tout gabarit, la préparation de surface, la peinture électrostatique et l’expédition.
Nos expertises – Produits Métalliques Bussières – PMB
Oui! Nous avons une équipe spécilaisée et une usine équipée expressément pour ce genre de projet.
Il est tout à fait possible de créer ou d’ajuster les plans au besoin. Chose certaine, on y jette toujours un œil afin de proposer des améliorations lorsque requis.
Certainement! La transformation des métaux en feuilles, c’est dans notre ADN!
Cela va de soi! Nous sommes un partenaire : la réduction de coût et l’amélioration des processus de fabrication sont saines et profitables pour toutes les parties.
Oui! Bien entendu, cela dépend du projet ou de la pièce à produire, mais tout est mis en œuvre pour satisfaire les exigences. Avec la bonne planification, tout est possible!
Bien sûr! Cela fait d’ailleurs partie du processus avec nos partenaires. La transparence et totale!
On sécurise vos projets, vous profitez d’une expertise intégrée de bout en bout avec un véritable partenariat d’affaires!
Il suffit d’écrire et d’expliquer votre projet à notre équipe du développement des affaires.
Nous joindre – Produits Métalliques Bussières – PMB
Questions techniques
Aluminium 5052-H32 (20g à 0,500’’)
Aluminium 3003-H14 (22g à 0,1875’’)
Aluminium 6061-T6 (0,125’’ à 0,500’’)
Acier inoxydable 304, fini 1, 2B et 4 (brossé)
Acier CR (22g à 14g)
Acier HRPO (14g à 0,250’’)
Acier 44/50W (0,250’’ à 0,500’’)
Acier satiné galvannealed (18g à 10g)
Acier galvanisé (22g à 10g)
Nous sommes détenteurs des accréditations de soudage CWB 47.1 et 47.2, gages de notre engagement envers la qualité supérieure de nos travaux. De plus, nous avons une équipe dédiée à l’assurance qualité.
C’est notre quotidien! Il n’y a rien à notre épreuve.
Ça nous emballe! Nous gérons la logistique de transport et l’expédition de tous les poids et de toutes les tailles.
Oui. Même aux États-Unis. si nécessaire.
Travailler chez PMB
Simplement en postulant via notre site web.
Nos emplois – Produits Métalliques Bussières – PMB
S’il n’y a pas de poste dans votre champ d’expertise, il suffit de soumettre une candidature spontanée afin de rejoindre notre banque de candidat.e.s.
Nous œuvrons entre 4, 4½ et 5 jours par semaine, selon les besoins de l’entreprise et de leur réalité familiale. La semaine de 40 heures en 4 jours de travail est très répandue dans nos équipes. Nous avons un quart de jour et de soir. Nous sommes fermés la fin de semaine afin d’offrir une qualité de vie à notre équipe.
Absolument! Pour une usine de transformation des métaux, il n’y a pas plus propre. Ça respire la fierté chez PMB! Côté sécurité, nous sommes membre d’une mutuelle de prévention qui nous pousse à être toujours meilleurs.
Nous sommes une équipe en mode de travail libéré avec une moyenne de 110 personnes.
L’entreprise libérée – Produits Métalliques Bussières
À l’exception de besoins sporadiques très spécifiques, nos emplois sont permanents et à temps plein. Il est possible d’œuvrer à temps partiel si le besoin s’y prête.
Nous suivons le calendrier de la Commission de la construction du Québec. Nous sommes donc en vacances 2 semaines en saison estivale et 2 semaines durant les fêtes hivernales.
Absolument! La fourchette salariale et toujours affichée avec nos offres. De plus, nous révisons notre échelle salariale régulièrement afin de nous assurer d’être dans les normes de l’industrie.
PMB offre un programme de partage des bénéfices. Les deux propriétaires partagent 20% du profit net aux employés qui ont œuvré dans l’année fiscale visée. C’est la même somme pour tous : on gagne en équipe ou on perd en équipe!
De deux façons. Une évaluation individuelle annuelle basée sur le savoir-faire et le savoir-être. Et une autre basée sur l’inflation dans la région de Chaudière-Appalaches pour une période donnée.
Non, nous ne recrutons pas à l’international. Il est cependant possible de déposer une candidature si vous détenez un permis de travail canadien valide.
Entreprise libérée
Une entreprise libérée fonctionne avec des salariés qui prennent des initiatives individuelles plutôt que d’obéir à des décisions managériales. Tous les collaborateurs sont alors libres de prendre la parole et n’ont pas à répondre à un système pyramidal classique.
En fait, il y en a très peu. La hiérarchie est aplanie au maximum afin de permettre l’accessibilité maximale entre tous les collègues (direction incluse).
Oui et non. C’est une question complexe à répondre, mais il y a un concept clair à comprendre. Dans une entreprise libérée, tu dois te responsabiliser, car personne ne le fera à ta place. Cela oblige d’avoir de saines et respectueuses discussions entre collègue, même lors de frictions ou de conflits.
Cela engendre un collectif fier et soudé et une ambiance de travail saine. Ça développe une structure agile qui se réinvente constamment tout en permettant d’avoir des équipes innovantes et créatives. Finalement, cela entraîne une hausse de performance et du bien-être des salariés.
Chez PMB, la transparence et l’accès à l’information est primordiale. Tous les mois, les chiffres financiers sont présentés à l’ensemble des employés, même la dernière ligne du bas (le profit net)! Pas de cachette!