Foire aux questions – FAQ entreprise libérée
La section Foire aux questions (FAQ entreprise libérée) a été conçue pour offrir une vue d’ensemble de notre mode de gestion et de notre façon de travailler. Elle regroupe les questions les plus fréquemment posées par nos partenaires et chercheurs d’emploi. Son objectif est de vous aider à mieux comprendre ce que PMB peut offrir et à déterminer si nous sommes la bonne équipe pour vous.
Depuis plus de 30 ans, Produits Métalliques Bussières accompagne des entreprises œuvrant dans divers secteurs en leur proposant des solutions adaptées, durables et conformes aux exigences techniques les plus élevées tout en assurant une qualité exceptionnelle. Notre approche repose sur la rigueur, la transparence et la collaboration, que ce soit pour des projets ponctuels ou des mandats à long terme.
Si notre FAQ ne répond pas entièrement à vos questionnements, il est toujours possible de nous joindre via la page contact.
Entreprise libérée
Qu’est-ce qu’une entreprise libérée?
Une entreprise libérée fonctionne avec des salariés qui prennent des initiatives individuelles plutôt que d’obéir à des décisions managériales. Tous les collaborateurs sont alors libres de prendre la parole et n’ont pas à répondre à un système hiérarchique classique.
Quel type de hiérachie retrouve-t-on chez PMB?
En fait, il y en a très peu. La hiérarchie est aplanie au maximum afin de permettre l’accessibilité maximale entre tous les collègues (direction incluse).
Est-ce que c’est difficile d’évoluer en entreprise libérée?
Oui et non. C’est une question complexe à répondre, mais il y a un concept clair à comprendre. Dans une entreprise libérée, tu dois te responsabiliser et t’assurer de mener tes projets à terme. Cela oblige d’avoir de saines et respectueuses discussions entre collègues, même lors de frictions ou de conflits.
Quels sont les avantages d’un mode de gestion libéré?
Cela engendre un collectif fier et soudé et une ambiance de travail saine. Ça développe une structure agile qui se réinvente constamment tout en permettant d’avoir des équipes innovantes et créatives. Finalement, cela entraîne une hausse de performance et du bien-être des salariés.
Qu’est-ce que PMB offre que les autres entreprises n’offrent pas?
Chez PMB, la transparence et l’accès à l’information est primordiale. Tous les mois, les chiffres financiers sont présentés à l’ensemble des employés, même la dernière ligne du bas (le profit net)! Pas de cachette!