Opérateur de presse plieuse
Chez PMB, sous la responsabilité du leader départemental, l’opérateur ou l’opératrice de presse plieuse joue un rôle clé dans la performance du département, la qualité des produits livrés et la satisfaction de la clientèle. Il/elle est responsable du pliage précis des pièces métalliques, en respectant rigoureusement les tolérances, les standards de qualité et les critères esthétiques établis.
L’opérateur(trice) travaille en collaboration étroite avec les départements de triage et de soudage afin d’assurer la fluidité des opérations et l’efficacité du processus de fabrication. Selon les besoins opérationnels, il/elle peut également être appelé(e) à prêter main-forte à d’autres départements, démontrant ainsi polyvalence et esprit d’équipe.
Tâches et responsabilités principales :
- Lire, interpréter et comprendre les plans et devis techniques;
- Sélectionner les outils appropriés et effectuer les montages (« setups ») de presse plieuse;
- Opérer la presse plieuse afin de produire les pièces conformément aux exigences de qualité, de précision et de temps;
- Effectuer l’inspection des pièces produites et assurer le contrôle qualité de son travail;
- Palettiser et disposer les pièces selon les méthodes requises, en fonction des besoins des clients internes et externes;
- Respecter les procédures de santé et sécurité ainsi que les normes opérationnelles en vigueur;
- Contribuer aux initiatives d’amélioration continue du département;
- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé.
Compétences essentielles :
- Aptitudes solides en mathématiques appliquées;
- Bonne compréhension des principes de déformation et des propriétés des matériaux;
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
- Souci constant du détail et de la qualité du travail;
- Capacité à travailler debout sur de longues périodes;
- Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 50 lb;
- Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
Ce poste requiert une formation en tôlerie de précision ou un minimum de 3 ans d’expérience en pliage.
Nous cherchons quelqu’un qui aime le travail manuel et les défis, avec une volonté d’apprendre et de contribuer de façon proactive, et en qui nous pourrons investir dans l’objectif d’en faire un ou une collègue à long terme.
Horaire de jour : 40 heures en 4 ou 5 jours par semaine (vendredi obligatoire).
Horaire de soir : Du lundi au jeudi de 16h15 à 2h45, soit 40 heures en 4 jours.
Salaire : À déterminer entre 23,88 $ à 30,28 $/h
Prime de soir : 2,25 $/h
Au plaisir de te rencontrer!
Foire aux questions – FAQ emplois
La section Foire aux questions (FAQ emplois) a été conçue pour offrir une vue d’ensemble de nos services, de notre expertise et de notre façon de travailler. Elle regroupe les questions les plus fréquemment posées par nos clients, partenaires et chercheurs d’emploi. Son objectif est de vous aider à mieux comprendre ce que PMB peut offrir et à déterminer si nous sommes la bonne équipe pour vous.
Depuis plus de 30 ans, Produits Métalliques Bussières accompagne des entreprises œuvrant dans divers secteurs en leur proposant des solutions adaptées, durables et conformes aux exigences techniques les plus élevées tout en assurant une qualité exceptionnelle. Notre approche repose sur la rigueur, la transparence et la collaboration, que ce soit pour des projets ponctuels ou des mandats à long terme.
Si notre FAQ ne répond pas entièrement à vos questionnements, il est toujours possible de nous joindre via la page contact.
Travailler chez PMB
J’aimerais travailler avec votre équipe. Comment faire?
Simplement en postulant via notre site web.
Nos emplois – Produits Métalliques Bussières – PMB
J’ai visité la page des emplois, mais je ne trouve pas d’emploi qui correspond à ce que je cherche.
S’il n’y a pas de poste dans votre champ d’expertise, il suffit de soumettre une candidature spontanée afin de rejoindre notre banque de candidat.e.s.
Quel est l’horaire de travail typique chez PMB?
Nous œuvrons entre 4, 4½ et 5 jours par semaine, selon les besoins de l’entreprise et de leur réalité familiale. La semaine de 40 heures en 4 jours de travail est très répandue dans nos équipes. Nous avons un quart de jour et de soir. Nous sommes fermés la fin de semaine afin d’offrir une qualité de vie à notre équipe.
Votre usine est-elle propre et sécuritaire?
Absolument! Pour une usine de transformation des métaux, il n’y a pas plus propre. Ça respire la fierté chez PMB! Côté sécurité, nous sommes membre d’une mutuelle de prévention qui nous pousse à être toujours meilleurs.
Est-ce humain chez PMB?
Nous sommes une équipe en mode de travail libéré avec une moyenne de 110 personnes.
L’entreprise libérée – Produits Métalliques Bussières
Les emplois sont-ils permanents?
À l’exception de besoins sporadiques très spécifiques, nos emplois sont permanents et à temps plein. Il est possible d’œuvrer à temps partiel si le besoin s’y prête.
Quelles sont les possibilités de vacances?
Nous suivons le calendrier de la Commission de la construction du Québec. Nous sommes donc en vacances 2 semaines en saison estivale et 2 semaines durant les fêtes hivernales.
Vos salaires, sont-ils concurrentiels?
Absolument! La fourchette salariale et toujours affichée avec nos offres. De plus, nous révisons notre échelle salariale régulièrement afin de nous assurer d’être dans les normes de l’industrie.
Qu’en est-il de la retraite? Est-ce qu’il y a un fond de pension, REER ou autre programme offert par l’employeur?
PMB offre un programme de partage des bénéfices. Les deux propriétaires partagent 20% du profit net aux employés qui ont œuvré dans l’année fiscale visée. C’est la même somme pour tous : on gagne en équipe ou on perd en équipe!
Comment fonctionnent les augmentations de salaires?
De deux façons. Une évaluation individuelle annuelle basée sur le savoir-faire et le savoir-être. Et une autre basée sur l’inflation dans la région de Chaudière-Appalaches pour une période donnée.
Puis-je postuler pour un emploi si je ne vis pas au Canada?
Non, nous ne recrutons pas à l’international. Il est cependant possible de déposer une candidature si vous détenez un permis de travail canadien valide.
Entreprise libérée
Qu’est-ce qu’une entreprise libérée?
Une entreprise libérée fonctionne avec des salariés qui prennent des initiatives individuelles plutôt que d’obéir à des décisions managériales. Tous les collaborateurs sont alors libres de prendre la parole et n’ont pas à répondre à un système hiérarchique classique.
Quel type de hiérachie retrouve-t-on chez PMB?
En fait, il y en a très peu. La hiérarchie est aplanie au maximum afin de permettre l’accessibilité maximale entre tous les collègues (direction incluse).
Est-ce que c’est difficile d’évoluer en entreprise libérée?
Oui et non. C’est une question complexe à répondre, mais il y a un concept clair à comprendre. Dans une entreprise libérée, tu dois te responsabiliser et t’assurer de mener tes projets à terme. Cela oblige d’avoir de saines et respectueuses discussions entre collègues, même lors de frictions ou de conflits.
Quels sont les avantages d’un mode de gestion libéré?
Cela engendre un collectif fier et soudé et une ambiance de travail saine. Ça développe une structure agile qui se réinvente constamment tout en permettant d’avoir des équipes innovantes et créatives. Finalement, cela entraîne une hausse de performance et du bien-être des salariés.
Qu’est-ce que PMB offre que les autres entreprises n’offrent pas?
Chez PMB, la transparence et l’accès à l’information est primordiale. Tous les mois, les chiffres financiers sont présentés à l’ensemble des employés, même la dernière ligne du bas (le profit net)! Pas de cachette!
Avantages humains
- 40 heures de travail en 4 jours!
- Conciliation travail et vie personnelle
- Environnement propre et sécuritaire
- Machinerie et outils de travail modernes
- Plan de développement personnalisé
- Usines climatisées et fenestrées
- Activités sportives organisées
- Activités sociales organisées
- Stationnement gratuit
- Bornes de recharge
- Massage sur chaise
- Paie à la semaine
- Fruits frais et café
- Aire de repos
Avantages sociaux
- Programme de partage des bénéfices
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Régime d’assurance collective
- Vêtements corporatifs fournis
- Échelle salariale progressive
- Généreuse prime de soir
- Compte de gestion santé
- Prime de référencement
- Vacances avantageuses
- EPI personnalisés
